تحلیلی بر مدیریت مالی شرکت جانسون اند جانسون/مترجم:علیرضا فتحعلی

تاریخچه :

شرکت تولیدات جانسون یک تولید کننده ی محصولات آرایشی برای مصرف کنند گان سیاه پوست است که در سال 1954 به رسمی شروع به فعالیت کرد . شرکت در ابتدا تحت عنوان شرکت ایلینویز در سال 1957 سازماندهی شد ودر سال 1969 شرکت در اثر تلفیق ویکپارچه سازی به( دلاور) تغییر نام داد .

جورج ای جانسون فعالیت تجاری خود را بعد از اینکه آگاه شد که سیاه پوستان از دست موهای شان که به طور طبیعی خشن وپر پشت بود ناراحت بودند آغاز کرد .بسیاری از سیاه پوستان می خواستند که موهای شان مرتب باشد برای اینکه آنها می خواستند انعطاف پذیری در مدل موهایشان داشته باشند . جانسون اولین کسی نبود که به بازار محصولات مراقبت از موی سیاه پوستان وارد می شد اما شرکت او یک شرکت صاحب قدم بود زیرا تلاش او برای جلب رضایت نیاز های مصرف کنندگان سیاه پوست بود .

ادامه نوشته

بازخور 360 درجه/مولف:میثم نادری،دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت

مقدمه

بازخور360درجه (360 DEGREE FEEDBACK) يک روش مناسبي در زمينه توسعه کيفيت رهبري و مديريت توسعه است. اين فرايند، سيکل کاملي است که خلاصه بازخوري از همه افراد (سرپرستان، زيردستان و همکاران) در مورد جنبه‌هاي مختلف سبک رهبري و مديريت و عملکردشان ارائه مي کند. بعضي از سازمانها بازخور را براي يک بخش از سازمان و به طور سيستماتيک انجام مي دهند. بازخور به افراد کمک مي کند تا ادراک خود را در مورد محيط کاريشان، با ادراک ارزيابي‌کنندگان مهم مقايسه کنند. اين ارزيابي‌کنندگان مي تواند شامل همکاران، زيردستان، مديران و حتي مشتريان، عرضه‌کنندگان و اعضاي اتحاديه باشند. برنامه بازخور چند منبعي و بازخور 360 درجه از روشهاي توسعه يافته فرايندهاي ارزيابي عملکرد، بررسيهاي سازماني و بازخور مشتري (بخشي از مديريت کيفيت جامع) استخراج شده است. سيستم‌هاي بازخور 360 درجه به دليل رواج ساختارهاي تيمي و سازماني مسطح‌تر و همچنين در واکنش به مشکلاتي که با سيستم‌هاي مديريت عملکرد سنتي وجود داشته، توسعه يافته است.

ادامه نوشته